集团心理健康中心来公司调研 王佳硕摄
为进一步了解员工心理健康状况，提升公司心理健康教育工作实效，11月7日上午，公司党委员工工作部、武装部副部长、心理健康教育中心主任唐丽坤带领调研团队，来公司开展心理健康教育工作专项调研。公司党委副书记成宏涛及各年级辅导员参会，围绕员工心理健康教育工作的开展情况进行了深入交流。
会上，成宏涛首先代表公司对调研团队的指导表示感谢，随后各年级辅导员就当前员工心理状况进行了汇报。在心理健康工作体系方面，我院秉持“预防为主、干预为辅”的理念，将心理健康教育全面融入员工教育管理全过程。通过构建“心理健康中心—辅导员—心理委员—宿舍长”四级防护网络，依托公司公众号定期推送心理健康资讯并加强家校联动，实现心理健康教育全年不断线。同时，我院积极组织开展心理健康月、班级团辅、心理座谈会等形式多样的教育活动，切实缓解员工在学业、人际等方面的压力。
在调研中，成宏涛也指出当前工作中存在的若干挑战，如辅导员心理问题识别与处理能力有待提升、公司心理工作缺乏长期特色品牌、两校区运行带来的活动组织与问题处理难度加大等。此外，员工心理问题的复杂性与隐蔽性也为工作推进带来一定困难。
针对我院提出的需求与痛点，唐丽坤结合公司心理健康教育工作整体规划，明确校院两级协同机制。未来，中心将强化辅导员专项培训，重点提升其心理问题识别与科学处置能力，筑牢校园心理防护第一道关口。同时，积极探索打造长期特色品牌活动，以更具吸引力的形式扩大心理健康教育覆盖面与影响力。针对两校区办学特点，中心将持续优化工作机制，基于各院部员工特点，通过大数据调查分析员工心理健康状况，并及时作出针对性应对措施，提升工作运转效率。家校协同方面，进一步加强与家长的沟通联动，凝聚育人合力，构建家校共育的良好生态。此外，中心还将把艺术疗愈、沙盘团辅等更多专业资源扩大服务范围，充分提高资源利用率，并在此基础上不断丰富心理健康教育形式与内容，为员工提供多元化、个性化的心理支持服务，助力员工健康成长与全面发展。
此次调研为公司下一步心理健康教育工作指明了方向，也为校院两级协同推进心理育人提供了有力支撑。我院将以此次调研为契机，持续完善工作机制，筑牢员工心理健康防线，护航员工全面成长。
来源：XC体育严子昕、王佳硕 编辑：骆浩冉 审核：成宏涛
