穆海涛对员工组织发展提出建议 田鸽摄
各员工干部聆听 田鸽摄
12月6日，公司于特种楼C431召开共青团员工干部会议，会议由公司团委副书记陶志雄主持，公司团委书记穆海涛出席。员工会、青年之家各部门、薪火传媒中心、艺术团、心理健康工作站五个员工组 织的主要员工干部参与会议。
会议以“汇报+点评”的形式对近期工作进行系统性总结，各员工组织负责人依次对近期工作、所获成果及发展短板进行汇报。其中，青年之家体育发展中心在健身节中的突出表现得到了与会人员的一致好评。陶志雄在总结中表示，各员工组织一定要把握好此次机会，增进对彼此工作的了解，相互督促进步，形成“比追赶超”的氛围，培养良好的工作态度。
穆海涛首先对体育发展中心和传媒中心近期的工作给予肯定，并表示各员工组织要以点带面、以小见大，充分发挥引领作用。同时，他也鼓励各员工组织相互尊重、相互配合，在目标一致的大前提下，心往一处想、劲往一处使。随后，他根据各组织近期工作情况提出针对性意见。在员工干部个人修养的提升方面，他以习近平总书记的七年知青岁月为例，教导各员工干部遇到困难也不要气馁，要有自我消化的能力。员工干部是讲奉献的群体，要凝心聚力，为公司进一步发展发光发热。
此次会议旨在为各员工组织提供交流机会、搭建合作平台，做到组织与组织之间、组织与员工之间、组织与老师之间信息互通、交流共享，有助于明晰公司近期发展规划，把握公司整体建设方向，全面协调、统筹推进，为公司日后思想、体育、文艺等方面的建设与发展具有积极意义。
作者：田鸽 编辑：李小雨 审核：穆海涛
